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¿Por qué es importante delegar tareas en la empresa?

¿Por qué es importante delegar tareas en la empresa?

Uno de los engaños en los que a veces incurre el empresario es pensar que podrá ahorrar más dinero si asume él mismo alguna tarea nueva que se deba realizar en lugar de delegarla en otra persona.

La realidad suele ser que el empresario está demasiado ocupado para asumir nuevas tareas y realizarlas de manera óptima, con lo que al final resulta perjudicial para el negocio que el propietario de la PYME tenga que hacerlo todo.

Uno de los principios que caracterizan al buen empresario es que sabe cuándo tiene que delegar tareas. Para eso es imprescindible aprender a confiar, coordinar y fijar estrategias.

Lo que a veces echa para atrás al empresario es la falta de dinero suficiente para poder delegar un trabajo. Sin embargo, es importante saber que hay diferentes fórmulas para conseguir que alguien desarrolle una tarea.

Si no podemos contratar a una persona a tiempo completo, se puede contratar a alguien a tiempo parcial. Si no se puede contratar a alguien e incorporarlo a la plantilla, se puede contratar a un autónomo y pagar por servicio.

Y por último, también está la figura del becario, que aunque su papel es el de aprender y conocer el funcionamiento de la empresa, también puede desempeñar funciones en un equipo de trabajo bajo un supervisor.

El becario implica mayor riesgo en el sentido de que tiene mucha falta de experiencia. Sin embargo, para muchas empresas es de una gran ayuda, hasta el punto de que se convierte en un empleado imprescindible para el negocio.

En definitivas cuentas, que siempre hay opciones para delegar tareas. Si a pesar de todo hay falta de ingresos en la empresa, quizás lo que deberíamos es plantearnos si realmente estamos utilizando bien los activos de los que disponemos para generar beneficios o buscar nuevas vías financiación para que la empresa pueda asumir los nuevos trabajos.

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